Engagement et change management
Améliorer l'engagement pour changer
Nous travaillons à engager toutes les parties
prenantes autour du projet d’efficacité
énergétique pour la rendre pérenne.
L'accompagnement des parties prenantesde la transition énergétique
Comportement des occupants usagers (écogestes)
Communication interne et RH
Accompagnement des techniciens
Accompagnement des managers
Sensibilisation des locataires
Management du changement
Motivation
Motivation
Motivation
ConvictionReconnaissance
Organiser, centraliseret mesurerles actions
S’inscrire dans la pérennitéet les actions RSEdu groupe/du territoire
Engagement et change management
Les leviers vers l'engagement
À l’aide de nos méthodes et de nos outils, nous motivons et mobilisons toutes les parties prenantes de la transition énergétique
Engagement et change management
Les enjeux de l'engagement auprès des collaborateurs comme des personnels techniques
Mobiliser avec un projet fédérateur et transverse
Former aux enjeux stratégiques
Construire une image et une visibilité exemplaire
Coordonner les équipes
Donner du sens aux actions
Incarner la politique RSE du groupe
Engagement et change management
Kit communication
La campagne annuelle d’éco-gestes au bureau est organisée en 4 parties en fonction des plans d’actions saisonniers envoyés aux référents techniques début octobre, début décembre, début mars et début juin. La campagne trouve sa cohérence avec la vie réelle du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation ou éclairage). Elle intègre les spécificités des bâtiments.
Engagement et change management
Coordonner et mesurer les impacts
Nous travaillons en coordination avec la communication et la RSE . C’est une collaboration stratégique pour faire avancer le projet au niveau local (site) comme au niveau général.
Notre plateforme permet de coordonner l’engagement des différentes équipes de collaborateurs ainsi que les équipes techniques pour faire avancer le projet de manière uniforme et harmonieuse.
La plateforme permet de mesurer les impacts et donc de valoriser les résultats obtenus. 4 newsletters par an ( 1 par saison) seront envoyées aux occupants pour rendre compte de l’impact de leur engagement sur les bâtiments, ainsi qu’aux communicants du Groupe.
Incarner la politique RSE du groupe
Coordonner les équipes
Construire une image exemplaire
Engagement et change management
Concours Cube
Pour mobiliser occupants et référents techniques, le challenge est un levier efficace. Sobre Energie est partenaire officiel du concours Cube, le championnat de France des économies d’énergie. Nous mettons notre expertise de la performance énergétique au service de nos clients engagés dans le concours: plans d’actions spécifiques, accompagnement par des engagement managers dédiés. Les résultats sont là: jusqu’à -35% avec la Poste, -19% avec l’Université de Bordeaux.
